Przepisy się zmieniają, obowiązki rosną, a konsekwencje niedopatrzeń bywają kosztowne. Nie musisz się na tym znać. Od tego jesteśmy my.
Porównaj dwie rzeczywistości i wybierz tę spokojniejszą.
| Co się dzieje bez porządku prawnego | Co daje współpraca z BizBEST |
|---|---|
| UODO może nałożyć karę do 20 mln EUR za naruszenie RODO | Zgodność z przepisami zweryfikowana w audycie, nie zakładana |
| Umowy pobrane z internetu, niedopasowane do branży | Umowy pisane pod konkretną działalność, nie pod "ogólny przypadek" |
| Problemy prawne rozwiązywane gdy już bolą | Identyfikacja ryzyk zanim staną się problemem |
| Niepewność: "chyba jesteśmy zgodni, ale nie wiem dokładnie" | Jasna odpowiedź: co jest w porządku, co wymaga zmiany |
| Dokumentacja pracownicza robiona "na oko" | Kompletna teczka pracownicza od pierwszego dnia |
| Słabe pozycje negocjacyjne w sporze z kontrahentem | Umowy z klauzulami, które faktycznie chronią Twoje interesy |
Ochrona danych to nie jednorazowy projekt, a ciągły proces. Pomagamy go wdrożyć, utrzymać i rozwijać wraz z firmą.
Sprawdzamy co masz, co brakuje i co grozi. Dostajesz raport z priorytetami, a nie z listą stu punktów do odhaczenia. Audyty robimy też cyklicznie, gdy firma rośnie lub zmienia procesy.
Każdy zewnętrzny podmiot przetwarzający Twoje dane (księgowość, hosting, CRM) powinien mieć umowę z art. 28 RODO. Piszemy je, weryfikujemy i negocjujemy warunki. Prowadzimy też rejestr podmiotów przetwarzających.
Przepisy się zmieniają, firmy rosną, procesy ewoluują. Pilnujemy, żeby dokumentacja RODO nadążała za rzeczywistością. Cykliczne przeglądy i dostosowania bez Twojego angażowania w szczegóły.
Prawo w firmie to nie tylko umowy. To ochrona Twojego biznesu na każdym kroku.
Przeglądamy umowy z klientami, dostawcami i pracownikami. Wskazujemy zapisy, które mogą kosztować w sporze, i proponujemy zmiany z konkretnym uzasadnieniem - nie tylko "bo tak jest lepiej".
Prawo zmienia się szybciej niż większość firm nadąża. Umów się na konsultację - sprawdzimy, na czym stoisz i co warto zrobić jako pierwsze.